HIFZISSIHHA ÇALIŞANLARINA EK ÖDEME
ANKARA - Maliye Bakanlığı ve Sayıştay'ın görüşü alınarak hazırlanan yönetmelik, 1 Ağustos 2010 tarihinden geçerli olmak üzere bugünkü Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Türkiye Cumhuriyeti Refik Saydam Merkez Hıfzıssıhha Müessesesi Teşkiline Dair Kanun ile Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanlığına tevdi edilen görevlerin verimli, süratli, etkin ve kaliteli bir şekilde yerine getirilmesi, koruyucu sağlık hizmetlerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesi amacıyla, Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanlığı merkez ve taşra teşkilatında çalışan personelin; niteliği, kadro unvanı, görevi, hizmete katkısı, bilimsel çalışma yapıp yapmadığı, çalışma şartları ve süresi, performansı gibi hususlar dikkate alınarak döner sermaye gelirlerinden personele yapılacak ek ödemenin oran, usul ve esaslarının belirlendiği belirtilen yönetmelikte, değişikliğin hangi personeli kapsadığı ifade edildi.
Yönetmeliğin, döner sermayeli Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanlığı Merkez ve Taşra Teşkilatında görevli personeli, 10 Temmuz 2003 tarihli ve 4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun uyarınca sözleşmeli olarak istihdam edilen personeli, kadrosu Maliye Bakanlığına ait olup döner sermaye işletmelerinin muhasebe birimlerinde görev yapan personeli, 4 Kasım 1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 38. maddesine göre Başkanlıkta görevlendirilen personeli, diğer kamu kurum ve kuruluşlarından haftanın belirli gün veya saatlerinde ya da belirli vakalar ve işler için görevlendirilen personel ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarından en az bir ay itibarıyla belirli bir süre için görevlendirilen sağlık personelini kapsadığı açıklandı.
Ayrıca ek ödeme matrahının ''personelin ek gösterge dahil bir ayda alacağı aylık, yan ödeme ve makam, temsil, görev tazminatı ile yabancı dil tazminatı hariç her türlü tazminat toplamını'' kapsadığı belirtilen yönetmelikte, daha önceki ''Serbest Çalışma Katsayısı (SÇK): Mesleğini serbest olarak icra eden sağlık personeli için uygulanan (0,3) katsayısını ifade eder'' fıkrası çıkartılarak, yerine ''Mesai Dışı Ek Ödeme Tavan Tutarı: Personelin ek ödeme matrahının, 209 sayılı Kanunun 5. maddesinin dördüncü fıkrasına göre belirlenen tavan oranlarının; tabip, diş tabibi ve tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlar için yüzde 30'unu, diğer personele yüzde 20'sini geçmeyecek tutarı'' ile ''Mesai Dışı Ek Ödeme Puanı: Mesai dışı çalışılan her bir saatin 0,3 ile çarpımı sonucu bulunan puanı'' fıkraları eklendi.
Başkanlık Merkez ve Taşra Teşkilatında uygulanacak temel esaslarla ilgili olarak da ''Başkanın onayı ile uygun görülen yer ve zamanlarda günde bir saatten az olmamak üzere mesai saatleri dışında gelir getirici çalışmalara katkısı bulunan personele, mesai saatleri dışında elde edilen gelirden katkılarına bağlı olarak mesai dışı ek ödeme tavan tutarında belirtilen miktarı aşmayacak şekilde, mesai dışı çalışılan her bir saatin 0,3 ile çarpımı sonucu bulunan puan esas alınarak hesaplanacağı ifade edildi. Ayrıca Başkanlık kadro ve pozisyonlarına (döner sermaye dahil) atanan ve 209 sayılı Kanunun 5. maddesi (altıncı fıkrası kapsamında ek ödeme alanlar hariç) gereğince döner sermaye gelirlerinden ek ödeme alan klinik şef ve şef yardımcılarına en yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) yüzde 410'u, uzman tabip, tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlar ile uzman diş tabiplerine yüzde 335'i ve pratisyen tabip ve diş tabiplerine ise yüzde 180'i oranında, her ay maaş ödemesi ile birlikte herhangi bir katkıya bağlı olmaksızın ek ödeme yapılacak. Bu ödemeye hak kazanılmasında ve ödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler uygulanacak. Yapılan aylık ek ödeme tutarı, bu yönetmelik kapsamında aynı aya ilişkin olarak ek ödeme yapılması halinde, yapılacak ek ödeme tutarından mahsup edilecek. Yapılan ek ödemenin bu yönetmelik kapsamında aynı aya ilişkin olarak yapılacak ek ödemeden fazla olması halinde aradaki fark geri alınmayacak. Diğer kamu kurum ve kuruluşlarından Başkanlığa yıl veya ay itibarıyla belirli bir süre için sağlık personeli görevlendirilmesi halinde, söz konusu personele döner sermaye gelirlerinden, yıl veya en az bir ay süreyle Başkanlığa görevlendirilen sağlık personeline, ilgili mevzuatı uyarınca kadrolarının bulunduğu kurum veya kuruluşlar tarafından yapılan ilave ödemelerden faydalanmamaları kaydıyla yapılacak ek ödemenin tutarı, görevlendirildikleri birimde aynı unvanlı kadroda çalışan ve hizmet yılı aynı olan emsali Başkanlık personeli esas alınarak belirlenecek ve bunlara yapılabilecek ek ödeme, hiçbir şekilde emsaline yapılabilecek tavan ek ödeme tutarını geçemeyecek.
Haftanın belirli gün veya saatlerinde veyahut belirli vakalar ve işler için görevlendirilen sağlık personelinin çalışılan gün katsayısı, o dönem personelin görevlendirme süresince çalıştığı saatlerin toplamının, o dönem mesai saatleri toplamına bölünmesi suretiyle bulunacak. Çalışılan süre, vaka veya iş için kuruma geliş ve ayrılış saatleri dikkate alınarak Başkanlıkça tespit edilerek kayıt altına alınacak. Bu şekilde yapılacak ek ödemelerde sağlık personelinin asıl kadrosunun bulunduğu kurumdaki döner sermaye işletmesinden aynı aya ilişkin yapılan ödemenin yanı sıra görevlendirildiği kurum veya kuruluş tarafından aynı aya ilişkin yapılacak ek ödemenin toplam tutarı söz konusu personelin tavan ek ödeme tutarını geçemeyecek.
Personele ek ödeme yapılmasına ilişkin olarak da atölyede fiilen çalışan tekniker, teknisyen, teknisyen yardımcıları ve hizmetli personele (2) puan verilecek. Personele yapılacak ek ödeme tutarının hesaplanmasında ise mesai dışı ek ödemeye esas personel net puanı (MDEÖEPNP) mesai dışı çalışılan her bir saatin 0,3 ile çarpımı sonucu elde edilecek. Mesai Dışı Personel Ek Ödeme Tutarı (MDPEÖT) puanların birim parasal karşılığının bulunmasında ek ödeme göstergesi olarak kabul edilen (500) rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu belirlenecek. Mesai dışı personel ek ödeme toplam tutarı (MDPEÖTT) ise Başkanlıkta her bir mesai dışı çalışan personel için mesai dışı personel ek ödeme tutarları toplanarak mesai dışı personel ek ödeme toplam tutarı bulunacak. Mesai dışı ek ödeme dönem toplam tutarı (MDEÖDTT), mesai dışı gelir getirici iş sonucunda elde edilen gelirden Başkanlık Merkez ve Taşra Teşkilatında uygulanacak temel esaslar çerçevesinde Döner Sermaye Komisyonu tarafından belirlenen ve ilgili dönemde mesai dışı çalışan personele ödenebilecek tutarı oluşturacak. Mesai Dışı Mali Durum Yüzdesi (MDMDY), mesai dışı ek ödeme dönem toplam tutarının mesai dışı personel ek ödeme toplam tutarına bölünmesi sonucunda belirlenecek. Mesai dışı personel net ek Ödeme Tutarı (MDPNEÖT), mesai dışı personel ek ödeme tutarıyla, mesai dışı mali durum yüzdesinin çarpımı sonucu bulunan tutardan; ödenecek ek ödeme tutarı, ek ödeme tavanlarını geçmemek kaydıyla gelir vergisi ile damga vergisinin kesilmesi sonucunda hesaplanacak.
