KAYNAK : Haber Vitrini
ANKARA - AB tarafından yayımlanan İlerleme Raporu'nda kamu görevlileri sendikaları yasasının grev ve toplu sözleşme hakkını dışlayan hükümler içerdiği belirtilerek, yasanın Türkiye'nin imzaladığı İLO sözleşmesine uygun hale getirilmesi istendi.
Raporda, Türkiye'nin, sendikal haklar önündeki tüm engelleri kaldırmak için hızla adımlar atması gerektiği de bildirildi.
AB tarafından yayımlanan İlerleme Raqoru'nda, iş hukuku alanında toplu işten çıkarma, işyerinin devri, iflas, çalışma süresi, gençlerin istihdamı ve işçilerin görevlendirilmesi, işyeri konseyleri ve iş sözleşmesindeki koşulların işçiye bildirme zorunluluğu konularında adımlar atılması gerektiği kaydedildi.
Yeni medeni kanunun kadın haklarının yerleşmesi konusunda önemli bir gelişme sağladığı vurgulanan raporda, Türkiye'nin işe girişte var olan cins ayrımı temeline dayalı sınırlamaları kaldırması talep edildi.
AB ilerleme raporunda, toplu sözleşme kapsamına giren iş gücünün toplam işgücünün yüzde 15'i düzeyinde bulunduğuna dikkat çekilerek, bu oranın AB ülkelerine göre oldukça düşük olduğu ifade edildi.
Raporda, Türkiye'nin Avrupa İstihdam Stratejesine uygun olarak ulusal bir istihdam projesini geliştirme çabalarını hızlandırması talep edilerek, bu çerçevede Türkiye İş Kurumu'nun yeniden yapılandırılmasını öngören yasanın çıkartılmamasının şaşırtıcı olduğu bildirildi.
Güncellenme Tarihi : 16.3.2016 18:26
