ÇİÇEK: YETİŞMİŞ OLMAYAN İNSANLAR ÖNEMLİ GÖREVLERE GELMEMELİ
Başbakan Vekili, Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Cemil Çiçek, son 15 yıldır seçimler döneminde kamuda görev yapanların siyasete geçiş yaptığını belirterek, ''Siyaset faaliyet gösterilecek bir alandır, özveri, fedakarlık gerektirir. Ama araştırmalarıyla öz geçmişiyle, kariyeriyle bir görev talep etmek yerine, 'biz sizin partiden aday adayınızdık, veya adaydık' lafı öne çıkıyorsa burada ciddi bir sorun var demektir'' dedi.
Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi Entitüsü'nün (TODAİE) 2007-2008 eğitim-öğretim dönemi, TODAİE konferans salonunda düzenlenen törenle başladı.
Törende konuşan TODAİE Genel Müdürü Prof. Dr. Turgay Ergun, TODAİE'nin 55 yıllık geçmişinde sayısal olarak hiç bir zaman büyük bir örgüt olmasa da toplumsal etkileme alanı ve gücü bakımından çoğu kez pek çok büyük örgütten daha önemli olabildiğini söyledi.
Türk yönetiminin, genellikle yöneticilerin, özellikle de üst düzey yöneticilerinin yetiştirilmesi sorunu üzerinde açık ve belirli bir politika geliştiremediğini belirten Ergun, kamu personel rejiminin yetersizliği, örgütlenme bozuklukları gibi sorunlar yanında, yöneticilerin büyük çoğunluğunun yönetim konusunda eğitim görmemiş olmamalarının bu sorunların daha belirgin biçimde ortaya çıkmaları sonucunu doğurduğunu kaydetti.
Ergun, enstitünün genel amacının, kamu yönetiminin çağdaş düşüncelere ve yaklaşımlara uygun olarak gelişmesine yardımcı çalışmalarda bulunmak olduğunu anlatarak, yönetim sanatına eleman yetiştirmeyi kamu yönetimi alanında öğretim elemanları yetiştirilmesine yardımcı olmayı ve memurların yönetim alanında olgunlaşmalarını sağlamayı hedeflediklerini bildirdi.
TODAİE'ye gelerek nitelikli eğitim fırsatı bulabilen kamu görevlilerinin Atatürk'ün manevi mirasına uygun biçimde bilim ve akılın kılavuzluğunda yetiştirildiklerini söyleyen Ergun, kamu görevlilerinin bilgili, yeniliklere açık, sorun çözme yeteneği yüksek, yeni yönetim tekniklerini bilen, örgütsel gelişmeyi sağlayabilecek bir düzeye erişmelerini amaçladıklarını belirtti. Prof. Dr. Ergun, ''Ancak üzücüdür ki, bu niteliklere sahip olabilmek, yükselmelerde her zaman dikkate alınmamaktadır'' dedi.
Siyasal erkin ve Türk kamu bürokrasisinin enstitüye karşı ''genel bir ilgisizliği'' bulunduğunu dile getiren Ergun, enstitüye karşı uluslararası düzeyde duyulan ilginin benzerinin ne yazık ki ulusal kurumlarda sağlanamadığını söyledi.
Ergun, ''Böyle bir kuruma sahip olmak için, her türlü özveriyi göstermeye hazır ülkeleri görünce elindekinin değerini bilmemenin ne kadar üzücü olduğu açıktır. Enstitümüzün bir uzmanlık kuruluşu olarak Türkiye'ye verebileceği çok şey vardır. Umarız bundan sonra bu konuda olumlu açılımlarla karşılaşırız'' diye konuştu.
-CEMİL ÇİÇEK'İN KONUŞMASI-
Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Cemil Çiçek de TODAİE'nin 55 yıldır önemli bir görevi yerine getirdiğini, ancak kamuoyunda ve kamu bürokrasisinde yeterli ilgiyi görmediğinin doğru olduğunu söyledi. Açılış törenine bir çok kişinin davetli olmasına rağmen katılmamasının bunu gösterdiğini ifade eden Çiçek, konuyla ilgili üzerine düşeni yapmaya hazır olduğunu belirtti.
Kamu yönetimindeki kalite sorununun önemine işaret eden Çiçek, ''Geri kalmışlığın temelinde belki de bu yatıyor'' dedi.
Çiçek, kamu yönetiminde kalitenin, belli bir eğitim düzeyini gerektirdiğini vurgulayarak, kamu bürokrasisi ne kadar yetişmiş ve kaliteli ise ülkeyi yükseklere taşıma konusunda o kadar başarı sağlanacağını kaydetti. Çiçek, ''Bir ülke zaman zaman belli sıkıntılarla karşılaşır ama en büyük kötülük yetişmiş olmayan insanların önemli görevlerde olmasıdır'' dedi.
Türkiye'de özellikle son 15 yıldır, seçimler döneminde, kamu bürokrasisinden siyasete doğru çok ciddi akım olduğunu belirten Çiçek, şunları söyledi:
''Sonradan karşılaştığımız taleplerden anlıyoruz ki, bunların önemli bir kısmının amacı, siyasete katkı sağlamaktan ziyade, iktidara namzet partiden görev almak suretiyle üst düzey kamu görevlisi olabilmek için bir referans elde etmek. Kimse kimseyi kandırmamalı. Tabii ki siyaset faaliyet gösterilecek bir alandır, özveri, fedakarlık gerektirir. Ama araştırmalarıyla öz geçmişiyle, kariyeriyle bir görev talep etmek yerine, 'biz sizin partiden aday adayınızdık, veya adaydık' lafı öne çıkıyorsa burada ciddi bir sorun var demektir.'' Çiçek, bundan sonraki dönemde, kamu yönetiminin siyasetle çarpık ilişkisini de konu yapabilecek tartışmalar başlatılmasının faydalı olacağını da belirtti.
''Madem ki Türkiye'de kamu yönetimi sorunu var, yeni dönemde bunun nereden kaynaklandığına iyi bakmak lazım'' diyen Çiçek, sorunların çözümü için kamu yönetimi reformunun, personel reformunun ve sosyal güvenlik reformunun gerçekleştirilmesi gerektiğini kaydetti.
Türkiye'nin 55 yıllık geçmişine rağmen en az tanınan kurumlardan biri olan TODAİE'nin kamu bürokrasisi içindeki önemine işaret eden Çiçek, ''Yapacağımız reformlarda, TODAİE'den sertifika almayanın şube müdürü bile olamayacağı gibi bir hedefi ortaya koyabilirsek, o takdirde kamu bürokrasisi partiyle ilişki kurmak yerine TODAİE ile ilişki kurar. Bu tenkitleri evvela kendim için yapıyorum, ama herkes bundan nasibini almalıdır'' diye konuştu.
-YENİ ANAYASA ÇALIŞMALARI-
Törenin ardından gazetecilerin, ''Yeni Anayasa çalışmalarıyla ilgili eleştiriler geliyor ama eleştirenler de daha önce taslak hazırlamış. Bunu nasıl değerlendiriyorsunuz?'' sorusu üzerine Çiçek, konunun kamuoyunda tartışılmasını arzu ettiklerini, temel bir sözleşme yapılacaksa buna herkesin ciddi katkı yapmasının önemli olduğunu söyledi.
Çiçek, ''Bu hudutlar içerisinde kalmak kaydıyla kim ne söyleyecekse biz onları saygıyla karşılarız. Yeter ki bu eleştiri, itham olmasın, niyet okumaya dayanmasın ve anayasal sürece pozitif katkı sağlasın. Bizim kamuoyundan beklediğimiz budur'' dedi.
''Eleştirilenlerdeki bu değişimi neye bağlıyorsunuz?'' sorusu üzerine Çiçek, Türkiye'nin açık bir toplum olduğunu, insanlar dün ne söyledi, bugün ne söylüyor bunun bilindiğini kaydetti. Cemil Çiçek, ''Eğer böyle bir değişim varsa bu değişimin sebeplerini de herhalde değişmiş olanlar izah etmek durumundadır'' diye konuştu.
