EDA HAN
ANKARA -Danıştay, Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin bazı maddelerinin iptali ve yürürlüğünün durdurulması istemiyle açılan davada, kısmi olarak yürütmeyi durdurma kararı verdi.
Yüksek Mahkeme, yönetmeliğin mülakat sınavı ibarelerini içeren hükümlerinin yürütmesini durdurdu. Türk Eğitim-Sen tarafından Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin 22, 23, 25 ve 26 maddelerinin iptali ve yürürlüğünün durdurulması istemiyle Danıştay'a açılan dava sonuçlandı. Danıştay 2. Dairesi yönetmeliğin 22. maddesinde yer alan mulakat sınavına ilişkin kısımların yürütmesinin durdurulmasına, diğer maddeler yönünden ise yürütmenin durdurulması isteminin reddine karar verdi. Yüksek Mahkeme, 22. madde ile ilgili olarak verdiği kararında, kamu hizmetinin yürütülmesinde belirleyici olan personel unsurunun nesnel bir şekilde kariyer ve liyakat ilkelerine uygun olarak düzenlenmesi, meslek içinde ilerlemede ve yükselmede ehliyet ve başarının esas alınması gerektiği belirtilerek, müdürlük görevlerine atamaların yapılmasında kriterlerin objektif olarak belirlenmiş bir yazılı sınav yerine sözlü sınav düzenlemesinde hukuka uygunluk bulunmadığı kaydedildii. Yazılı sınavdan sonra ayrı bir sözlü sınav yapma konusunda idarenin takdir yetkisininin bulunduğu belirtilen kararda, yönetmeliğin dava konusu diğer maddeler yönünden ise uyuşmazlığın niteliğine ve davanın durumuna göre olayda 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 27. maddesi 2. fıkrasında sayılan koşulların gerçekleşmediği belirtilerek bu maddeler ile ilgili olarak yürütmenin durdurulması isteminin reddine karar verildiği belirtildi.
Güncellenme Tarihi : 16.3.2016 23:10
