TRT Genel Müdürlüğü’nde son dört aydır, atama, tayin, nakil işlerinin durması ve personel maaşlarında iyileştirilmeye gidilmemesi çalışanlar tarafından eleştiriliyor.
TRT’ye genel müdür seçil-memesinin işleri durma noktasın getirdiğini belirten çalışanlar, RTÜK ve hükümetin bir an önce TRT’deki işleri yürütebilecek ‘donanımlı’ bir genel müdür atamasını istiyor. TRT’de yetkili sendika olarak çalışmalarını devam ettiren Türk Haber–Sen’e üye 2 bin 500 TRT personeli, sorunlarının çözümü için Türk Haber–Sen’e başvuruyor. Konuyu değerlendiren Türk Haber–Sen Başkanı İsmail Karadavut, personelin zor durumda olduğunu söyledi. Karadavut, TRT’nin çok büyük bir kurum olduğunu ve “Türkiye’nin olmazsa olmaz”ları arasında yer aldığını belirterek, “Şu an TRT’de bütün işler kalmıştır. TRT başsızdır. Bu da personeli rahatsız etmektedir.” dedi. TRT’de yaklaşık 8 bin personelin bulunduğunu hatırlatan Karadavut, özellikle atama, tayin, nakil, ücret artışı gibi konularda sıkıntıların yaşandığını dile getirdi.
TRT Genel Müdürlüğü için aday belirleyen RTÜK’ün bir an önce belirlenen aday isimlerini Başbakanlık’a iletmesi gerektiğini ifade eden Karadavut, TRT’de yetkili sendika olarak, kanun gereğince, kurul idari kurullarına katıldıklarını; ancak ‘muhatap’ bulamadıklarını kaydetti.Karadavut şu an için, TRT’de kimsenin sorumluluk almamasından kaynaklanan sorunların olduğunu ve bunların her geçen gün arttığını belirtti. Karadavut, Refahyol hükümeti döneminde TRT Genel Müdürlüğü makamının 1 yıl süre ile vekaletle yürütüldüğünü hatırlattı. Çalışan personelin bir kaygısı da TRT’nin son yıllarda yükselen ivmesini kaybetmesi olarak görülüyor. Özel televizyonlarla rekabet sürecinde TRT’nin ‘yeniden yapılanma’ çalışmalarının olumlu sonuç verdiğini belirten TRT çalışanları, ‘başı boşluk’ yüzünden, TRT’nin izlenme oranlarının yeniden düşmesinden de endişe ediyor.
Güncellenme Tarihi : 16.3.2016 19:58
