ANKARA - TBMM tarafından 9 Ağustos 2002'de kabul edilen 4773 sayılı ''İş Güvencesi Yasası'', bugünden itibaren yürürlüğe girdi.
Yasa ile tarım ve orman işçileri 1475 sayılı İş Yasası kapsamına alınırken, İş Yasası kapsamındaki işçiler ve gazeteciler için iş güvencesi sağlanıyor.
Yasaya göre, 10 veya daha fazla işçi çalışan işyerlerinde, işveren en az 6 ay kıdemi olan ve belirsiz iş süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçinin iş akdinin feshini geçerli bir nedene dayandıracak. İş Güvencesi Yasası ile 1475 sayılı İş Yasası'nın 13. maddesi uyarınca kıdem tazminatları ödemek suretiyle dilediği zaman işçi çıkarma hakkına sahip olan işverene sınırlamalar getiriliyor.
Türkiye'nin de imzaladığı Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (İLO) 158 sayılı sözleşmesi dikkate alınarak kabul edilen 4773 sayılı İş Güvencesi Yasası ile işverene, işten çıkardığı her işçi için, işçinin yeterliliği, davranışları, işletmenin, işyerinin veya işin gerekleri gibi nedenlerden kaynaklanan geçerli nedenlere dayandırmayı zorunlu kılıyor.
Güncellenme Tarihi : 16.3.2016 19:34
