İŞTE YENİ İŞ KURUMU KANUNU'NUN GETİRDİĞİ YENİLİKLER

ANKARA - Cumhurbaşkanı Ahmet Necdet Sezer'in onayladığı 4904 sayılı ''Türkiye İş Kurumu Kanunu'', özel istihdam büroları kurulmasına da olanak sağlıyor. İŞKUR, 1 Ocak 2005 tarihinden itibaren vize ve tescil işlemleri dışında Muhasebe-i Umumiye Kanunu hükümlerine tabi olacak. Kurum, Sayıştay tarafından denetlenecek. Yasada İŞKUR'un görevleri şöyle sıralanıyor: ''Ulusal istihdam politikasının oluşturulmasına katkıda bulunmak; istihdamı koruyucu, geliştirici ve işsizliği azaltıcı tedbirlerin geliştirilmesine yardımcı olmak ve uygulamak; işsizlik sigortası işlemlerini yürütmek. İşgücü piyasası verilerini derlemek, yorumlamak ve yayınlamak, İşgücü Piyasası Bilgi Danışma Kurulu'nu oluşturmak ve kurul çalışmalarını koordine etmek; işgücü arz ve talebine yönelik işgücü ihtiyaç analizlerini yapmak, yaptırmak. İş ve meslek analizleri yapmak, yaptırmak, iş ve meslek danışmanlığı hizmetleri vermek, verdirmek. İşçi isteme ve iş aramanın düzene bağlanması için çalışma yapmak, işgücünün uygun işlere yerleştirilmesine ve çeşitli işler için uygun işgücü bulunmasına ve yurtdışı hizmet akitlerinin yapılmasına aracılık etmek, şirketlerin yurtdışına işçi göndermesine ilişkin işlemleri yapmak. Gerektiğinde faaliyet alanıyla ilgili ihalelere katılarak yurtiçi veya uluslararası kuruluşlara eğitim ve danışmanlık hizmeti vermek. AB ve uluslararası kuruluşların işgücü, istihdam ve çalışma hayatına ilişkin olarak aldıkları kararları izlemek.'' Özel istihdam büroları, İŞKUR'dan izin almak kaydıyla kamu kurum ve kuruluşları dışında iş ve işçi bulma faaliyetlerinde bulunabilecek. Yurtdışı iş akitlerinin Kurum'a onaylatılması zorunlu olacak. Özel istihdam bürolarını açabilmek için Türk vatandaşı ve en az lisans düzeyinde öğrenim görme koşulunun yanı sıra belirli suçlardan hüküm giymemiş olmak koşulu aranacak. Bu bürolara verilen faaliyet izni üç yıl olacak ve aynı sürelerle uzatılabilecek. Özel istihdam büroları, iş arayanlardan hangi adla olursa olsun menfaat sağlayamayacak ve ücret alamayacak. İşe yerleştirme karşılığında sadece işverenden ücret alınacak. Ancak yönetmelikle belirlenecek meslekler ve üst düzey yöneticiler için işe yerleştirilenlerden ücret alınmasına izin verilebilecek. Güncellenme Tarihi : 16.3.2016 20:16