Yürütülen Kamu Yönetimi Reformu ve Personel Rejimi çalışmaları çerçevesinde, kamu personel hareketlerinin takibi ve bütçe disiplininin sağlanması amacıyla hazırlanan ''''Personel Atama İşlemlerine İlişkin Genelge'''', Başbakan Recep Tayyip Erdoğan''ın imzasıyla Resmi Gazete''de yayımlandı.
Genelge, ''''Kamu Personel Seçme Sınavı sonuçlarına göre yapılacak atamaları, Hakim ve Savcılık mesleklerinde bulunanlarla bu meslekten sayılan görevlere yapılacak atamaları, Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü bakım ve koruması altında bulunan ve 3413 sayılı kanun kapsamına giren atamaları, Bakanlar Kurulu kararıyla veya müşterek kararla yapılacak atamaları, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışmakta iken emekliliğini talep eden ve emekliye sevk edilen ancak ilgili sosyal güvenlik kuruluşlarınca hizmet sürelerinin yetersizliği tespit edilerek kalan süreyi tamamlamak üzere görevlerine devamı öngörülen personelin atamalarını, vatani görevlerini yapmak üzere görevlerinden ayrılıp, terhislerini müteakip tekrar eski görevlerine dönmek isteyenler ile ücretsiz izin bitimi yapılacak atamaları, TUS (Tıpta Uzmanlık Sınavı) ve DUS (Diş hekimliği Uzmanlık Sınavı) sonucunda atanmaya hak kazananların atanmalarını, sakat ve eski hükümlü kontenjanlarına yapılacak atamaları, 1416 sayılı Kanun''a göre devlet burslusu olarak yurtdışına gönderilen öğrencilerin akademik eğitimlerini tamamlamalarını müteakip atanmalarını, Doçent ve Profesör kadrolarına yapılacak atamalar ile bu kadrolarda görev yapanların diğer kamu kurum ve kuruluşlarına yapılacak atamalarını, yargı kararlarının uygulanması nedeniyle yapılacak atamalar ve müfettiş raporu veya soruşturma sonucu yapılması gereken atamaları'''' kapsam dışında tutuyor.
31 ARALIK''A KADAR ATAMALAR DURDU
Genelgeye göre, 5018 sayılı Kamu Maliye Yönetimi ve Kontrol Kanunu ekli cetvellerinde yer alan (genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri, özel bütçe kapsamındaki idareler, düzenleyici ve denetleyici kurumlar ve sosyal güvenlik kurumları) kamu kurum ve kuruluşlarında diğer personel mevzuatına tabi olarak çalışan personelin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu''na tabi kadro ve görevlere nakli yoluyla yapılacak atama işlemleri, 31 Aralık 2005''e kadar durduruldu. Ancak, kamu hizmetlerinde aksamaya meydan verilmemesi amacıyla zorunlu hallerde yapılacak atamalar için gerekçelerin belirtilmesi kaydıyla Başbakanlık''tan izin alınabilecek.
5018 Sayılı Kanun''un, ''''özel bütçe kapsamındaki idareler'''', ''''düzenleyici ve denetleyici kurumlar'''' ve ''''sosyal güvenlik kurumları''''nı kapsayan, ekli cetvellerinde yer alan kamu kurum ve kuruluşlarınca yapılacak her türlü açıktan atama işlemi için Devlet Personel Başkanlığı ve Başbakanlık''tan izin alınacak.
Söz konusu kanunun ekli cetvelinde yer alan ''''düzenleyici ve denetleyici kurumlara'''' diğer kamu kurum ve kuruluşlarından naklen geçiş işlemlerinde (mesleğe yarışma ve yeterlik sınavı ile girilen görevler hariç) personelin çalıştığı kurum veya kuruluş tarafından, Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığı''ndan, muvafakat işleminin tamamlanması için de Başbakanlıktan izin alınacak.
İZİN ALINMA ŞARTI GETİRİLDİ
Tüm kamu kurum ve kuruluşlarında, 657 sayılı Kanun''un 59. maddesindeki ''''istisnai memurluklar'''' ve 92. maddesindeki ''''memurluktan çekilenlerin yeniden atanmaları'''' ile ilgili yapılacak atama işlemleri için de Devlet Personel Başkanlığı ve Başbakanlık''tan izin alınması gerekecek.
Genelgeye göre, kamu kurum ve kuruluşlarının izin taleplerinde, kurumun ihtiyacı, ataması gerçekleştirilecek personelin nitelikleri ve kurumsal verimliliğe katkısı göz önünde bulundurulacak.
Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığı''nca, kendilerine intikal eden izin talepleri, kamu personeline ilişkin genel düzenlemelerle birlikte ilgilinin atanacağı kurumun teşkilat yapısı ile görev alanı, naklen atanacak personelin halen çalıştığı kurumda yürüttüğü görevler ve öğrenim durumu dikkate alınarak, kamu personel sisteminin sağlıklı şekilde işlemesi açısından titiz bir şekilde değerlendirilecek.
(yenişafak)
Güncellenme Tarihi : 25.3.2016 11:02
