''MEMURLAR DA DAHİL ÇALIŞANLAR BUNALIMIN EŞİĞİNDE''

YUSUF ZİYA ERARSLAN ANKARA - Türk Harb-İş Sendikası Eğitim Müdürü Tarkan Zengin tarafından gerçekleştirilen ankette, işsizliğin yoğun olarak yaşandığı Türkiye'de çalışanlara işlerini kaybetmeleri durumunda ne tür tepkiler gösterecekleri soruldu. Ankete katılanlardan yüzde 58'si durumu 'çaresizlik' içinde mecburen kabulleneceğini belirtirken, yüzde 6'sı intihar edebileceğini, yüzde 39'u ise depresyona girebileceğini söyledi. Ankete katılan çalışanlardan sadece yüzde 10'u ise işsizliğin kendilerini etkilemeyeceğini çünkü başka güvenceleri olduğunu kaydettiler. Yapılan araştırmada çalışanlara işlerini kaybetme korkusu yaşayıp yaşamadıkları da soruldu. Verilen cevaplarda yüzde 18'inin işten çıkarılma korkusu yaşadığı, yüzde 45'inin yaşamadığı ve yüzde 37'sinin kısmen bu korkuyu yaşadığı ortaya çıktı. Ankete katılanlardan yüzde 61'i iş güvencesi olan kamu kesimi çalışanlarından, yüzde 38'i ise iş güvencesi olmayan özel sektör çalışanlarından oluşuyor. Araştırma, bazı kamu çalışanlarının, iş güvenceleri olmasına rağmen işlerini kaybetme korkusu yaşadıklarını gözler önüne serdi. İşini kaybetme korkusunun iş güvencesi olanları dahi baskı altında tutması ise çarpıcı bir ayrıntı olarak dikkat çekti. Ankete katılan çalışanlara aldıkları ücretten tatmin olup olmadıkları sorusu da yöneltildi. Ankete katılanların yalnızca yüzde 9'u tam olarak tatmin olduğunu söylerken, geriye kalan yüzde 31'i hiç tatmin olmadıklarını, yüzde 60'ı ise kısmen tatmin olduklarını belirtti. Bu arada ankete katılanların yüzde 52'si işlerini değiştirme isteklerinin olmadığını ifade ederken, ''İşimi değiştirmeyi düşünebilirim'' diyenlerin oranı yüzde 37, ''İşimi en kısa zamanda değiştirmek istiyorum'' diyenlerin oranı yüzde 11 olarak tespit edildi. Türk Harb-İş Sendikası Eğitim Müdürü Tarkan Zengin, sonuçların çalışanların işlerini değiştirmekten kaçındıklarını yansıttığını belirterek, ''Bunun nedenlerinden biri olarak, ülkemizde yoğun olarak yaşanan işsizlik ve ekonomik krizi gösterebiliriz'' diye konuştu. Ankete katılanların ücretten tamamen tatmin olanlarının oranının yüzde 9 olduğunu ifade eden Zengin, bu durumun çalışanların ücretlerinden yeterince tatmin olmamalarına rağmen işlerini değiştirmekten kaçındıklarını ortaya koyduğunu kaydetti. Ankette ayrıca, ''Ne kadar ücret o kadar iş'' görüşü hakkında çalışanların fikirleri de alındı. Çalışanlar, ücretlerinin düşüklüğüne tepki olarak, ''ne kadar ücret o kadar iş'' anlayışını benimsiyorlar. Ankete katılanların yüzde 48'i bu görüşü benimsemediklerini, yüzde 33'ü ise bu görüşü benimsediklerini ifade ederken, yüzde 19'u ise, ''İlgisi yok'' şeklinde cevap verdi. Zengin, bu sonuçların çalışanların ücret dışındaki değerlere biraz daha önem verdiğini gösterdiğini vurgulayarak, ''Araştırmamız kapsamındaki çalışanların ücretleri yeterli olmadığı halde verimliliklerini düşürmedikleri ortaya çıkmıştır. Bu durumun, Türk toplumunun kültürel yapısıyla ilgili olduğunu söyleyebiliriz'' şeklinde konuştu. Güncellenme Tarihi : 16.3.2016 22:57