Ekonomi
  • 20.6.2007 16:37

REEL SEKTÖRÜN YENİ HÜKÜMETTEN BEKLENTİLERİ...

SEDEFED, seçim sonrası kurulacak yeni hükümetten taleplerini içeren ''Reel Sektörün Yeni Hükümetten Beklentileri'' çalışmasını siyasi parti başkanlarına sunduğunu bildirdi.
      Çalışmada, Türkiye'nin her seçim döneminde siyasi ve ekonomik alanlarda istikrarsızlık yaşamaması için tüm toplum kesimleri tarafından benimsenmiş ve üzerinde konsensüs sağlanmış yeni bir siyasal partiler kanunu ile siyasal katılımı destekleyen yeni bir seçim kanununun yürürlüğe konulması gerektiği belirtilerek, ''Siyasal istikrara kavuşmuş bir Türkiye için siyasal partiler kanunu ve seçim kanunu değiştirilmelidir'' denildi.
      Küresel oyuncu olmak için adalet reformunun öncelik ve ivedilikle gerçekleştirilmesi gerektiği kaydedilen çalışmada, Türkiye'de adalet mekanizması kullanılarak hak aramanın ''hak kaybı'' ile eş anlamlı olduğu aktarıldı.
      Çalışmada, ''(En büyük adaletsizlik gecikmiş adalettir) ilkesi doğrultusunda, taşınmazları, bilişim ve donanım alt yapı eksiklikleri giderilmiş, yeterli sayıda ve nitelikte yetişmiş insan kaynaklarına sahip bir teşkilatı hedefleyen adalet reformu acilen gerçekleştirilmelidir'' görüşü dile getirildi.
      Çalışmada, sektörel beklentiler şöyle özetlendi:
      ''İdarenin yeniden yapılandırılması projesi hükümetin öncelikleri arasında yer almalıdır.
      Türkiye hala, 1930'ların gereksinmelerine göre oluşturulmuş bir idari yapıya sahiptir. Verimlilik hesaplamalarının yapılmadığı, performans kriterlerinin uygulanmadığı devletin mevcut idari organları, vakit geciktirmeksizin yeniden yapılandırılmalıdır.
      Kayıt dışı ekonomi ile mücadele için ulusal seferberlik ilan edilmelidir.
      Ülkemizde gerçek anlamda serbest rekabet piyasasının oluşması ve vergilendirmede adalet ilkesinin sağlanması için kayıt dışı ekonomi ile mücadele konusunda ulusal seferberlik ilan edilmelidir.''
     
     İSTİHDAM ÜZERİNDEKİ VERGİ YÜKÜ AZALTILMALI
      İstihdam üzerindeki vergi yükünün azaltılması yönünde düzenlemeler yapılması gerektiğine değinilen çalışmada, Türkiye'de çalışanların üzerindeki vergi yükünün, OECD ortalamalarının üzerinde olduğu gerçeğini göz önünde bulundurarak, bu alanda bir an önce iyileştirme sağlanmasının önemi vurgulandı.
      Çalışmada, ''Ekonomik canlanmanın da önünde bir engel olan istihdam üzerindeki vergi yükü, makul düzeylere indirilmelidir'' denildi.
      Çalışmada, küresel düzeyde rekabet için sanayiye ucuz enerji verilmesinin şart olduğu ifade edilerek, ''Enerji kullanımında, sanayi tarife gruplarını esas alarak küçük, orta, büyük ve çok büyük sanayici için farklı bir tarife hazırlanmalı ve üretimin tüketimden az olduğu hafta sonları ve bayram tatillerinde sanayici için gece tarifesi uygulanmalıdır'' görüşü aktarıldı.
     
     İNŞAAT SEKTÖRÜNDE YETKİNLİK SİSTEMİ ŞART
      Çalışmada, endüstriyel atık geri kazanım, bertaraf ve depolama tesislerinin acilen yapılması ve bu konuda gerekli yatırım teşviklerinin sağlanması gerektiği, bir açık hava müzesi olan Anadolu'nun turizm potansiyelinin değerlendirilmesi ve yöre halkının refah seviyesinin yükselmesi amacıyla, orman arazilerinin koruma ve kullanma dengesi içinde, turizm yatırımcıları tarafından değerlendirilebileceği yasal düzenlemelerin gecikmeksizin yürürlüğe sokulması gerekliliği vurgulandı.
      ''Yapı üretiminde kalitenin ve verimliliğin arttırılması için inşaat sektöründe yetkinlik ve akreditasyon sistemi şarttır'' denilen çalışmada, inşaat sektörünün sadece yurt içinde rekabet değil, yurt dışında da rekabetçi bir yapıya kavuşmasının zorunluluğu dile getirildi.
      Çalışmada, bunun için yapı üretimi sürecinde rol alan müteahhit, mühendis ve mimarların yetkinlik standartları belirlenmesi ve belgelendirilmesi gerektiği belirtilerek, ''Türkiye'yi bütünüyle bir lojistik üs konumuna getirecek sektörel lojistik planlamalar yapılmalıdır'' denildi.
      Tekstilde büyük kentlerden Anadolu'ya ''bilinçli fabrika göçü'' gerçekleştirilmesi gerektiği belirtilen çalışmada, tekstil ve hazır giyim sektöründe üretimin ihtisas bölgelerinde kümelendiği, bilgi işlem ve insan kaynakları eğitimlerinin ortak verilerek, bu alanda verimliliğin artırıldığı bir yapı oluşturulmasının önemi vurgulandı.

 

Güncellenme Tarihi : 24.3.2016 18:10

İLGİLİ HABERLER