VEKİL EBELERE DE İZİN HAKKI
ANKARA - Sendikadan yapılan yazılı açıklamada, Kayseri'de vekil ebe olarak görev yapan bir sendika üyesinin, yıllık, mazeret, hastalık ve aylıksız izin istemiyle idareye başvurduğu, ancak idarenin vekil ebe ve hemşirelerin izin hakları olmadığı gerekçesiyle başvuruyu reddettiği ifade edildi.
Açıklamada, idarenin ret cevabı üzerine sendika Hukuk Müşaviri Avukat Murat Alımcı tarafından idarenin işleminin iptali için Kayseri İdare Mahkemesine dava açıldığı bildirildi.
Davayı görüşen mahkemenin, çalışanların dinlenme hakkının, 657 sayılı Yasanın 86. maddesi uyarınca, ''vekil memur(ebe) olarak atananlara 175. madde hükmü uyarınca yalnızca memurlara tanınan sosyal haklardan yararlanmaları değil, memurların sosyal haklarından dahi yararlanma hakkının da tanındığı, vekil memurların (ebeler) görev yaparken statülerine uygulanabilecek nitelikte olan ve asli memurların yükümlü oldukları sorumluluklardan kaçınamayacakları gibi, tanınan temel haklardan da yararlandırılmaları gerektiğine ve bunun Anayasanın 5. Maddesi ile teminat altına alındığına, dinlenme sürelerinin kanunla düzenlendiğine'' dikkat çekildi.
Açıklamada, mahkeme kararında, vekil ebe/hemşire olarak atananların yasada belirtilen süre, rapor gibi koşulları taşımaları kaydıyla, yıllık, mazeret, hastalık ve aylıksız izin haklarından yararlandırılmaları gerektiğine hükmedildiği, idarenin işleminin hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle iptal edildiği belirtildi.
