Fenerbahçe Kulübü'nün olağan mali genel kurul toplantısı büyük bir katılımla devam ederken, Başkan Aziz Yıldırım gündeme damga vuracak açıklamalarda bulundu. Sarı-lacivertli taraftarların heyecanla takip ettiği süreçte Yıldırım, dünyaca ünlü Fransız orta saha oyuncusu N’Golo Kante transferinin tüm maaş detaylarını şeffaflıkla kamuoyuna duyurdu.
3 YILLIK TOPLAM MAAŞ 46.9 MİLYON EURO
Mali genel kurulda kulübün ekonomik tablosu ve transfer bütçesine dair önemli bilgiler paylaşan Başkan Aziz Yıldırım, Kante’ye ödenecek yıllık ücret dağılımını tek tek açıkladı. Yapılan sözleşmeye göre Fransız yıldızın sezona göre alacağı garanti maaş detayları şu şekilde:
2025/2026 Sezonu: 16.9 Milyon Euro
2026/2027 Sezonu: 19 Milyon Euro
2027/2028 Sezonu: 11 Milyon Euro
Dünyaca ünlü yıldızın 3 yıllık süreçte sarı-lacivertli kulüpten kazanacağı toplam net maaş yükümlülüğü ise 46.9 Milyon Euro olarak netleşti.
TOPLAM MALİYETİ 56.9 MİLYON EURO
Ayrıca N'Golo Kante'nin menajerine Çağlar Söyüncü’nün sözleşmesinin feshedilmesi nedeniyle ödenecek 3 milyon Euro tazminat da dahil 5 milyon Euro ödenecek. N'Golo Kante'nin Fenerbahçe'ye toplam maliyeti, Al-Ittihad'a ödenen 5 milyon Euro'luk bonservis dahil 56.9 milyon Euro'yu bulacak.
SEZON PERFORMANSI
Bu sezon 11 maçta 842 dakika süre alan 35 yaşındaki Fransız orta saha Kante, gol ya da asist katkısında bulunamadı.
Fenerbahçe, N'Golo Kanté transferi için Al-Ittihad kulübüne 5 milyon Euro bonservis bedeli ödemiştir.
Transferin diğer finansal detayları ve oyuncunun maaş yükümlülükleri ise şu şekildedir:
İmza Parası: 14.4 milyon Euro
Menajerlik Ücreti / Tazminat Payı: 2 milyon Euro normal menajerlik ücreti (Çağlar Söyüncü'nün sözleşme fesih detaylarıyla birlikte menajere toplamda 5 milyon Euro ödeme yapılmaktadır).
Oyuncu Maaşları (Sezonlara Göre):
2025-2026 sezonu: 16.9 milyon Euro
2026-2027 sezonu: 19 milyon Euro
2027-2028 sezonu: 11 milyon Euro
Bonservis, imza parası, menajerlik ödemeleri ve oyuncu maaşları dahil edildiğinde Kanté'nin Fenerbahçe'ye toplam maliyeti 56.9 milyon Euro'yu bulmaktadır.
