BİLGİN ŞAŞMAZ
ANKARA - Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Murat Başesgioğlu, ilave istihdamı teşvik etmek için Maliye Bakanlığı ile çalışma içersinde olduklarını, İşsizlik Sigortası'ndan yararlanma konusunda da şartları hafifletip, ödenen para miktarını düzenleyeceklerini söyledi.
Başesgioğlu, Türkiye İnşaat Sanayicileri İşveren Sendikası (İNTES) tarafından, Ankara Sheraton Oteli'nde düzenlenen 'Çağdaş İş Kanunu Tasarısı ve İş Güvencesi Kanunu' konulu çözüm arama konferansının açılışında konuştu. İNTES Yönetim Kurulu Başkanı Şükrü Koçoğlu'nun ardından söz alan Başesgioğlu, Türkiye'nin risklerin kol gezdiği bir coğrafyada bulunduğunu belirterek, Türkiye'nin yanıbaşındaki gelişmelere rağmen, ekonomik sorunlarını, çalışma hayatındaki yapılması gerekenleri öteleyemeyeceğini kaydetti. İşçi, işveren ve sektör temsilcilerine, 'Kendi gündemimizden kopmayalım' uyarısında bulunan Başesgioğlu, 58 Hükümet'in Irak'ta bir savaş meydana gelmemesi için elinden gelen tüm çabayı gösterdiğini, hatta sınırlarını zorladığının altını çizdi. 1980'lerden sonra Türkiye'nin küreselleşme dene bir olguyla karşı karşıya kaldığını vurgulayan Başesgioğlu, ''Bu değişim tüm coğrafyaları sardı. Klasik çalışma hayatı kavramlarımızın zdeğiştiği bir süreci yaşıyoruz. Önemli olan değişime zamanında tepki verebilmektir. Eğer Türkiye 1970'lerde kendini dünyaya daha iyi açabilseydi, şu an çok daha gelişmiş bir noktada olurdu'' diye konuştu. Artık iç pazara yönelik üretim döneminin kapandığını ifade eden Başesgioğlu, tüm sektörlerin kendilerini uluslararası pazarda rekabet etmeye hazırlamalarının gerektiğini savundu.
Başesgioğlu, ''Eğer kendimizi dışardaki rekabet ortamına hazırlamazsak, dışardan gelecek rekabet rüzgarı bizi de vuracaktır'' dedi. Bakan Başesgioğlu, çalışma hayatında yapmayı düşündükleri projelerle ilgili olarak da şunları söyledi: ''Biz Bakanlık olarak ülkedeki istihdamın artırılması için, işletmelerimizin rekabet edebilmesi için, kurumlarımızın mali yapılarının elverdiği ölçüde ve genel ekonomik büyüklükler içersinde imkanları zorlama gayreti içindeyiz. Şu anda Bakanlık olarak önümüzdeki günlerde de açıklayacağımız ilave istihdamı teşvik konusunda bir çalışma içersindeyiz. İlave istihdam için gerek Maliye Bakanlığı, gerekse Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı olarak primden ve mutasardan büyük ölçüde fedakarlık yaparak, hem işletmelerimizin üzerindeki yükü bir derece hafifletmek, hem de yeni istihdam konusunu teşvik etmek amacıyla bir çalışma içersindeyiz. Sigorta primlerinin ödenmesi konusu da daha önce yapılan taksitlendirmelerle ilgili olarak, taksitini aksatan mükellefler yüzde 7 gibi ağır bir faizle karşı karşıya kaldılar. Bunun üzerinde de çalışıyoruz. İşsizlik Sigortası'ndan yararlanma konusunda da bazı sıkıntılar var. Bünün üzerinde de çalışıyoruz. Hem ödenen paranın miktarı, hem de 600 gün gibi prim gün sayısının da çokluğu dikkate alınarak, İşsizlik Sigortası'ndan yaralanma konusunda daha hafif şartlar getirecek bir anlayış içersindeyiz. Önümüzdeki süreçte, sektör temsilcileri tarafından aktarılan sorunları ortak tartışıp, bunlara ortak çözümler üreteceğiz''.
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ'NİN ETKİSİ
Başesgioğlu, yeni İş Yasası Taslağı üzerinde 2 aydan bu yana süren çalışmalar neticesinde, sosyal tarafların 122 maddelik taslağın 11'i dışındaki bölümü için mutabakata vardığını, Taslağın, Bakanlıkların görüşüne sunulduğunu belirterek, ''Mart ayının ilk haftasında İş Yasası Taslağı'nı Bakanlar Kurulu'na sunmayı amaçlıyoruz'' diye konuştu. Başesgioğlu, tüm birikim ve tecrübelerini kusursuz bir yasa oluşturmak için seferber ettiklerini sözlerine ekledi. Konferanstan ayrılışında gazetecilerin sorularını da yanıtlayan Başesgioğlu, bir soru üzerine, ilave istihdamı teşvik konusunda basında yer aldığı gibi 300 dolar şeklinde kesinleşmiş bir rakamın olmadığını kaydetti. Konferansın açılışında söz alan İNTES Yönetim Kurulu Başkanı Şükrü Koçoğlu da inşaat sektörünün, atipik istihdam yapısıyla, çalışma hayatındaki esnekliğe pek çok sektörden daha fazla ihtiyaç duymakta olduğunu bildirerek, ''Bu nedenle, önümüzdeki dönemde, 1475 sayılı İş Kanunumuzda yapılacak değişiklik çalışmalarında, inşaat sektörümüzün, bu yapısının gözönünde bulundurulamsında büyük yarar vardır'' şeklinde konuştu. Türkiye'nin çalışma hayatı adına bir kaos cenneti olduğunu kaydeden Koçoğlu sözlerini şöyle sürdürdü: ''Yetişmiş son derece vasıflı mühendi kadrosuna sahip olan kamudaki ücret dengesizlikleri bu kaosa en önemli örnektir. Toplu iş sözleşmeleri sonucu işçi kadrosunda yer alan çalışanların ücretleri teknik personelin üzerinde seyretmektedir. Hiyerarşik yapıyı dahi zorlayan bu sistem, Kanunlar ile yakın gelecekte özel sektöre taşınmak istenmektedir''.
Çağdaş İş Kanunu'nun hayata geçirilmesi konusunun çok önemli olduğuna dikkati çeken Koçoğlu, gerekli düzenlemelerin yapılmamaıs durumunda, yeni istihdam alanlarının açılmasını beklemenin hayalden öteye gidemeyeceğini vurguladı. İş Kanunları'nın sadece çalışanları değil, işletmeleri de koruyucu hükümler içermek zorunda olduğunu ifade eden Koçoğlu, ''İş Güvencesi Kanunu ile işçilerimize AB ve ILO normlarından çok daha fazla haklar tanınmaktadır. Kanun hazırlanırken işyerinin bu kadar ihmal edilmesinin nedenini anlamak mümkün değildir'' dedi. Konferansa, İNTES Yönetim Kurulu Başkan Vekili Erhan Peker, TİSK Genel Sekreteri Bülent Pirler, Çalışma Genel Müdürü Ömer Benokan ve İ. Ü. Hukuk Fakültesi Dekanı Tankut Centel konuşmacı olarak katıldılar.
Güncellenme Tarihi : 16.3.2016 19:23
