KOMİSYONDA KABUL EDİLEN YENİ İSTİHDAM PAKETİ NELER GETİRİYOR

ANKARA - İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Tasarısı, TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu'nda kabul edildi.
     Tasarıyla, asıl işveren ile alt işveren (taşeron şirket) arasında kurulan ilişkinin yazılı yapılması şartı getiriliyor.
     Tasarıya göre, iş alan alt işveren, kendi iş yerinin tescili için asıl işverenden aldığı yazılı işverenlik sözleşmesini, gerekli belgelerle, çalışma bölge müdürlüklerine bildirecek.
     -Asıl işveren ile taşeron arasındaki anlaşmalar yazılı olacak; taşeron müfettişlerce incelenebilecek.
     -50'den fazla işçi çalıştıranlar yüzde 3 oranında özürlü, kamu kurumları ise yüzde 4 oranında özürlü ve yüzde 2 oranında eski hükümlü çalıştıracak.
     -Mesleki eğitim almamış işçiler de 16 yaşını doldurmamış genç işçiler ile çocuklar gibi ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılamayacak.
     -İş yerini muvazaalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işverene ayrı ayrı 10 bin ytl ceza verilecek.
     -İş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli önlemi almayan işverenlere, işletme belgesi almadan iş yeri açanlara, 1000 ytl ceza uygulanacak.
     -Sanayiden, ticaretten, tarım ve orman işlerinden sayılacak işlerin esasları yeniden düzenleniyor.
     -Sigortalıların, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, işverenin ödeyeceği 5 puan hazinece karşılanacak.
     -İşsizlik Sigortası Fonunun 2008'e ait 1 milyar 300 milyon ytl'lik neması ile gelecek 3 yıllık 2.5 milyar ytl'lik özelleştirme geliri gap için kullanılacak.
     -İşe yeni alınan kadınlar ile 18-29 yaş arasındaki gençlerin SSK primleri, 5 yıl boyunca işsizlik sigortası fonundan karşılanacak.
     -Sigortalı işsizlerin aldıkları işsizlik ödeneğinde yaklaşık yüzde 40 artış sağlanacak.
     -Deniz İş Kanunu ile Basın İş Kanununa tabi olarak çalışanlardan, işsizlik sigortası kanunu kapsamına girenler, ücret garanti fonu ve kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilecek.