DKM ÖZEL HABER- (ANKARA) Gazeteciler, geçen hükümet
döneminde hazırlanan ve 15 Mart 2003 tarihinde yürürlüğe girmesi gereken İş Güvencesi Yasası kapsamı dışında bırakıldılar.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanı Murat Başesgioğlu’nun Yasa’da yapılacak
değişikliklere ilişkin olarak hazırladığı ve dün işçi
ile işveren sendikalarına gönderdiği taslağa göre,
gazetecilik mesleği yeniden iş güvencesi kapsamı
dışına çıkartıldı.
Gazetecilerin hazırlanan yeni taslak ile yeniden iş
güvencesi kapsamı dışında bırakılması üzerine Türkiye
Gazeteciler Sendikası Genel Sekreteri Ercan İpekçi
DKM’ye yaptığı özel açıklamada, “taslak ile
gazetecilik mesleğinin tamamen yok edildiğini”
belirterek, “Basın çalışanlarının yüzde 90’ı
kanunsuzluğa itiliyor. Bu taslak ile hem gazetecilik
mesleğinin çalışma kuralları yok ediliyor hem de
tazminat hakkı fona devredilerek tavan getiriliyor”
dedi. “Taslak ile tüm işçi sınıfının darbe yediğini
ancak gazetecilerin iki kez darbe yediğini” ifade eden
İpekçi, “Komisyonlarda AKP’liler de gazetecilerin
kapsam içine alınmasına evet demişlerdi. İş kanunu
açısından 6 içinde ne değişti ki, gazeteciler yeniden
kapsam dışında bırakıldı” diye konuştu.
Mevcut hükümetin 1-2 hafta içinde değişeceğine de
işaret eden İpekçi, yeni yasanın bu nedenle 15 Mart’a
kadar çıkmasının mümkün olmadığını da kaydederek, “O
nedenle hükümet yasanın yürürlülük süresini 3 ay
ertelemek isteyecek. Aylardır yapılan müzakerelerde
uzlaşılan maddeler hiç göz önüne alınmadan taslak
hazırlandığına göre hükümet, ‘Eğer üzerime gelirseniz
bu haliyle geçiririm’ blöfü yapacak. Yani aba altından
sopa gösterecek” dedi.
YASA NE GETİRİYOR
Resmi Gazete’de yayımlanan ve 9 Ağustos 2002 tarihinde
TBMM tarafından kabul edilerek 15 Mart’ta yürürlüğe
girmesi gereken 4773 sayılı “İş Kanunu, Sendikalar
Kanunu ile Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar
Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanunda
Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun”a göre; 10 veya
daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az 6 aylık
işçinin hizmet akdini fesheden işveren, geçerli bir
nedene dayanmak zorunda bırakılıyor .
Hizmet akdi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep
gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli
olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği
tarihinden itibaren bir ay içinde iş mahkemesine dava
açabilecek.
Feshin geçerli bir sebebe dayandığını ispat
yükümlülüğü işverene ait olacak. Dava iki ay içinde
sonuçlandırılacak, mahkemece verilen kararın temyizi
halinde, Yargıtay bir ay içinde kesin olarak karar
verecek.
İşverence geçerli sebep gösterilmediği veya gösterilen
sebebin geçerli olmadığı mahkemece tespit edilerek
feshin geçersizliğine karar verildiğinde, işveren
işçiyi bir ay içinde işe başlatmak zorunda olacak.
İşçiyi başvurusu üzerine bir ay içinde işe başlatmayan
işveren, işçiye en az 6 ay en çok bir yıllık ücreti
tutarında tazminat ödemekle yükümlü olacak.
SEZER DE DESTEK VERMİŞTİ
Geçtiğimiz hükümet döneminde hazırlanan yasa
taslağında gazeteciler önce kapsam dışı bırakılmış
ancak, taslak komisyonda görüşülürken aralarında
AKP’li üyelerin de bulunduğu milletvekillerinin
oybirliği ile İş Güvencesi Yasası kapsamına
alınmışlardı.
Yasanın hazırlık döneminde Cumhurbaşkanı Ahmet Necdet
Sezer de Türk-İş’in 50. kuruluş yıldönümü nedeniyle
düzenlenen törende yaptığı konuşmada İş Güvencesi Yasa
Tasarısı’nın basın çalışanlarını da kapsayacak biçimde
çıkarılması gerektiğini belirterek, “Yasa ile bu
alanda keyfi uygulamalara son verecek, işçilerimizi
koruyarak, etkin çalışmaları için güvenli ortam
sağlanacaktır. Bu da işçilerimizin üzerindeki olumsuz
baskıları azaltarak, kapasitelerini en iyi biçimde
kullanmalarına zemin oluşturacak, verimliliği
artıracaktır. Bu tasarının yasalaşması, Anayasa’da ve
yasalarda yer alan sendikalaşma hakkının
kullanılmasını da kolaylaştıracaktır” diye konuşmuştu.
Dördüncü Kuvvet Medya
Güncellenme Tarihi : 16.3.2016 19:31
