Türk-İş'ten Toplu İş İlişkileri Yasa Tasarısı açıklaması
ANKARA (AA) - Türk-İş, 1 Ocak 2012 tarihinden itibaren yetki isteyip alamayan sendikalara 2009 Temmuz istatistiği esas alınarak yetkilerinin verilmesinde mutabakat sağlandığını belirterek, ''Ancak yeni kanunun yürürlüğe giriş tarihiyle Bakanlıkça yayımlanacak Ocak 2013 istatistiği arasındaki üç aylık dönemde barajın sıfır olması konusu çeşitli kesimlerce sık sık dile getirilmektedir. Türk-İş bu yaklaşıma karşıdır'' değerlendirmesini yaptı.
Türk-İş'ten yapılan yazılı açıklamada, Toplu İş İlişkileri Yasa Tasarısı'nın TBMM gündeminde bulunduğu hatırlatıldı. Çalışma hayatının gelecek yıllardaki şekillenişini belirleyecek tasarının, gündeme geldiği ilk günden itibaren Türk-İş Yönetim Kurulu ve teşkilatta ayrıntılı bir şekilde tartışıldığı ve tartışılmaya da devam edildiği belirtilerek, konuya ilişkin bazı gazetelerde gerçeği yansıtmayan yorumların yer aldığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile işçi ve işveren örgütleriyle sürdürülen müzakere başlıkları konusunda kafa karışıklığına yol açıldığı ifade edildi.
Türk-İş'in, yarın diğer sosyal taraflar ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik ile görüşmelerde bulunacağına işaret edilerek, ''Sorunun çözülmemesi halinde Başbakan Recep Tayyip Erdoğan ile görüşülecek ve haklı taleplerin karşılık bulmaması halinde Türk-İş, tasarı yasalaşmadan yol haritasını belirleyecektir'' değerlendirmesi yapıldı.
1 Ocak 2012 tarihinden itibaren yetki isteyip alamayan sendikalara 2009 Temmuz istatistiği esas alınarak yetkilerinin verilmesinde mutabakat sağlandığına işaret edilen açıklamada, şu ifadeler kullanıldı:
''Ancak yeni kanunun yürürlüğe giriş tarihiyle Bakanlıkça yayımlanacak Ocak 2013 istatistiği arasındaki üç aylık dönemde barajın sıfır olması konusu çeşitli kesimlerce sık sık dile getirilmektedir. Türk-İş bu yaklaşıma karşıdır. Yapılması gereken, sosyal tarafların daha önce mutabık kaldıkları gibi, Temmuz 2009 istatistiğine göre yetki almış sendikaların yeni kanunun yayımı tarihinden itibaren üç yıl süreyle baraj koşuluna tabi olmamalarıdır.''
-''Sendikal örgütlenme imkansız hale gelecektir''-
30 ve daha az işçi çalıştıran işyerlerinde işçilerin sendikal nedenle işten atılmaları halinde işe iade davası açma haklarını düzenleyen fıkranın tasarıdan çıkarılarak işçilerin sendikal tazminat alma hakları ortadan kaldırılmak istendiği öne sürülen açıklamada, şunlar kaydedildi:
''Ülkemizde işyerlerinin ezici çoğunluğu 30 ve daha az işçi çalıştıran yerlerdir. Bu düzenlemenin yapılması halinde bu sayıdaki işyerlerinde sendikal örgütlenme imkansız hale gelecektir. Türk-İş bu yaklaşıma karşıdır.
Sendika kurucusunun, sendikanın kurulacağı işkolunda çalışıyor olması hükmü kaldırılmak istenmektedir. Bu koşul kalktığında, o iş kolunda çalışmayan kişiler özelliklerini bilmedikleri bir işkolunda sendika kurucusu olabileceklerdir. Türk-İş bu yaklaşıma karşıdır.
Tasarının 74. maddesinde, grev uygulaması halinde mahalin en büyük mülki amirleri halkın günlük yaşamı için zorunlu olan ve aksaması muhtemel hizmet ve ihtiyaçları karşılayacak tedbirleri almakla görevlendirilmişlerdir. İşveren kesimi, bu maddeye grev yapılan işyerinin önünde işçilerin bekleme çadırı kurmasının engellenmesi yönünde düzenleme yapılmasını istemektedir. Türk-İş bu yaklaşıma karşıdır.
Tasarıda, yetki talebinde bulunan bir sendikanın işverence işkoluna itiraz edildiğinde bu itiraz bekletici mesele sayılmamaktadır. Yetki talebinde bulunmuş sendikanın yetkisine yapılan itiraz da bekletici mesele sayılmamalıdır.''
Muhabir: Fatma Can
Yayıncı: Ertuğrul Cingil
