İNŞAAT SEKTÖRÜNDE ELEMAN ALIMLARI HIZLANDI...

Şantiye alanında kurulan satış ofislerinde henüz temeli atılan daireleri satmak için çabalayan ve bunda başarılı olan satış yöneticileri pazarlamanın önemli olduğu sektörde oldukça aranılır hale geldi. Ortada olmamasına karşın ev alacağa hayallerindeki evi anlatan bu tür satış elemanları değerlerini hızla artırıyor.

Yeni Para dergisinin bu haftaki sayısında yer verilen habere göre rakip şirketlerin yöneticileri müşteri kılığında gidip, kimde başarılı satış elemanı, satış yöneticisi var bakıyor, uygun teklifi yapıp kendi bünyesine katıyor. Birbirine yakın projelerlekıyasıya rekabet içinde bulunan inşaat şirketleri maketler üzerinde sattıkları evler için ortalama 20 beyaz yakalı çalıştırıyor. Haberde, kalitenin her geçen gün artması ellerindeki kaliteli insanları kaybetmek istemeyen inşaat şirketlerinin, yıllardır izledikleri amatör personel yöneticiliğini de bırakmak zorunda kaldığına değiniliyor.

TRANSFER CANLI

Sektörde daha çok inşaat mühendisi ve mimarlara ihtiyaç bulunurken, Başarılı satış elemanı ve yöneticileri kendi tarafına çekmek için 15 yıllık tecrübesi olan bir üniversite mezunu bir satış yöneticisi için 150 bin dolardan başlayantransfer ücretleri konuşuluyor. Şirketler bir yandan mevcut kalifiye elemanları kollarken bir yandan da eğitimi ne olursa olsun işe aldıkları elemanları yaklaşık 3 ay eğitiyor. Proje satış asistanı ünvanıyla işe başlayan biri şirketin bir sonraki projesinde satış danışmanı oluyor. Başarılılar müdürlüğe bile gelebiliyor. Sektörde rüşdünü ispatlayanlar ise altın değerinde. Habere göre şirketler onları kaçırmamak için ücret dışı imkanları da artırıyor. Satış yöneticilerine özel otomobil, cep telefonu ve yüksek primler verenler bile var.

İnsan kaynakları danışmanlık şirketi Data Expert'in yöneticilerinden Hasan Altunkaya, önümüzdeki dönemde inşaat sektörünün 15 bin yeni eleman istihdam edebileceğini düşünüyor. Bunun yaklaşık 6 bini satışpazarlama, 2-3 bini ofis elemanı, kalanları da mimar, inşaat ve makine mühendisi olarak istihdam edilecek. Altunkaya, en çok aranan elemanları ve aldıkları ücretleri şöyle anlatıyor:

* Proje müdürleri: 15 yıl deneyime sahip, mimarlık ya da inşaat mühendisliği eğitimi görmüş kişiler tercih ediliyor. Ortalama net aylık ücretleri 7 bin YTL.

* Endüstriyel proje (yol ve altyapı) direktörleri: Bu alanda uzmanlaşanlara özellikle yurtdışında ihale alan Türk şirketlerinden yoğun talep var. Büyük şirketler, gittikleri ülkelerde bu kişilerin ev, okul gibi giderlerini karşılıyor. Ücretleri ise 6 bin dolar ile 11 bin dolar arasında.

* Toplu konut proje müdürleri: Özellikle farklı lüks toplu konut projeleri üretebilecek elemanlar ön plana çıkacak. Bu pozisyonun da ortalama aylık net ücreti 7 bin YTL.

* Şantiye şefi: 5-10 yıl tecrübeye sahip bu kişilerin ortalama ücreti 4.5 bin YTL.

* Satış elemanı: 0-2 yıl tecrübeli bir elemanın aldığı aylık net ücret 750 ile 1.5 bin YTL arasında. Ayrıca satıştan, yüzde 0.5-3 arasında prim alıyor.

Kim ne arıyor?

* Yapı Kredi Koray: Proje bazlı çalışan şirket, proje sayısını ve buna bağlı olarak satış ve pazarlama ekibini büyütmeyi planlıyor. Bu departmanlar için her kademede alım düşünülüyor. Eğitime çok önem verildiği için sektörde en çok teklif alan elemanlar bu şirketten çıkıyor.

* Doğuş İnşaat: Şirket, yurtdışı ve yurtiçinde başlatacağı yeni projeler için yoğun bir eleman arayışında. İnsan kaynakları departmanının planlarına göre, 2006'da 2 bin 500 yeni eleman şirket bünyesine katılacak.

* Dündar İnşaat: A+ gelir grubuna yönelik konutlar inşa eden Dündar İnşaat, sürekli yetenekli eleman takibinde. Dündar İnşaat, 300 konutluk bir projede en az 10 kişilik satış ekibiyle çalışıyor. Proje cirosunun yüzde 3'ünü tanıtıma harcıyor. İşe alacağı elemanlarda en az 3 yıl tecrübe ve iyi bir referans istiyor.

* Ağaoğlu İnşaat: Ağaoğlu, 2006'da yeni projeleri için eleman almayı planlıyor. Her yeni projede 25- 30 eleman alan şirket prensip gereği rakip şirketlerden eleman almıyor.

* Teknik Yapı: Teknik Yapı, merkez kadrosu için bir süre önce ciddi bir alım yapmış. Bu yüzden önümüzde çok fazla değişiklik planlanmıyor. Ancak yeni projeler için yeni elemanlara ihtiyaç olacak.

/SABAH