Posta başı kaymakamdan fazla maaş alıyor

Demir-çelik sektörünün kriz içinde olduğunu ve işçiye bir kuruş dahi fazla verebilecek durumları olmadığını belirten İSDEMİR Genel Müdürü Recep Özhan, işletmenin grevde olmasından tesis, çelik işçisi, bölge ve Türkiye milli gelirinin kaybedeceğini, kazananın ise kim olduğunun iyi analiz edilmesi gerektiğini söyledi.

Toplu iş sözleşmesi ile ilgili gelişmeleri anlatan Recep Özhan, "İçinden geçtiğimiz süreç benim için, şirketim ve Türkiye için sıkıntılı bir süreç. Aklımıza gelmeyen başımıza geliyor, şu anda bir grev süreci yaşıyoruz. Nasıl bir grevdir, neden bu greve gidildi; anlamış, çözmüş değilim" diye konuştu.

'ANAHTARI SENDİKAYA TESLİM ETTİM'

7 ay önce başlatılan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde, Çelik-İş Sendikası'nın yüzde 78 zam istediğine dikkat çeken Özhan, şöyle konuştu:

"Elimde iki anahtar vardı; biri Genel Müdürlük, diğeri Mali İşler Genel Müdürlüğü'nün kapısının anahtarı. Hemen iki anahtarı sendika şube başkanıma arz ettim. 'Biri Genel Müdürlüğün, ötekisi de Mali İşlerin anahtarı, buyurun size teslim ediyorum, lütfen siz çalıştırın' diye. Anadolu'da yarıcılık diye bir tabir var. O misal, 'Fabrika bizden, işçilik sizden. Fabrikayı siz çalıştırın, yarı yarıya paylaşalım' dedim. Sayın başkanım çok naziktiler, 'Ağabey olur mu? Biz haddimizi biliriz, lütfen anahtarınızı alınız' dediler."

28 YILDA 3.8 MİLYAR DOLAR ZARAR

İSDEMİR'in geçmişine baktıklarında, hep zararda olduğunu kaydeden Özhan şöyle devam etti:

"İSDEMİR'in ERDEMİR'e devredildiği tarihe kadar geçen süreçte 3 milyar 800 milyon dolar zarar etmiş. Geçmişinde hep zarar var. Bazı yıllar var, cirosundan fazla zarar etmiş. Örnek; 1992 yılı, ciro 492 milyon dolar, zarar 582,2 milyon dolar. Gördüğünüz gibi cirodan fazla zarar eden yıllar var. Devirden sonra, kar da var, zarar da var. 11 yılın bilançosu 27 milyon lira zarar bakiyesi veriyor. İSDEMİR devir olduğunda, işçi ücretlerinin rakamsal değeri bin 554 TL. Bugün geldiğimiz noktada ortalama rakamsal değeri 6 bin 60 TL; tam 3.9 kat artmış. 2002 yılından bu yana, tüm enflasyonları üst üste koyduğunuzda, acaba yüzde 390 enflasyon yapar mı? Yapmaz, yüzde 100 bile yapmaz. ERDEMİR Grubu burada çalışan arkadaşlarımıza, kardeşlerimize 3.9 kat yani yüzde 390 oranında, o güne göre zamlı maaş veriyor. Kazanmadan paylaşmışız. Bende, bir posta başı, kaymakamdan da, uzman doktordan da fazla maaş alıyor şu anda. Vereyim, vereyim de yok arkadaşlar, yok!"

'ERDEMİR 40 YILDIR KAR EDEN BİR ŞİRKET'

Zamlı maaşının değerinin ne olduğu, kiminle kıyaslama yapmak gerektiğine de değinen Genel Müdür Özhan şunları söyledi:

"ERDEMİR'le mi kıyaslayalım? ERDEMİR, 40 yıldır kar eden bir şirket. Biz, devirden önce de zarar, şimdi de zarar. Üstüne üstlük, 3 milyar dolar yatırım yaptık, 2 milyar dolar borcumuz var. Peki, ERDEMİR'in kasasında 800 milyon lira parası var. Her şeye rağmen, ERDEMİR bize göre, çok daha teknik bir fabrika. Ürün yelpazesi çok kaliteli, biz de inşallah, Allah nasip ederse, o günlere geleceğiz. Onun için önümüzde daha çok var. ERDEMİR gibi bir şirket, Amerika'ya ihracat yapıyor. Kalitesiyle, ürün çeşitliliğiyle, dünyada kendisini kabul ettirmiş bir şirket."